Resultaten van de EQI - Online Optimalisatie

Krachtmeting Resultaten

We bevinden ons in de testfase - Geef aub feedback over vorm en inhoud van De Krachtmeting. Bij voorkeur met printscreens.

Hidden

Resultaten van De Krachtmeting: Bekijk de toelichtingsvideo's

Bekijk hieronder de persoonlijke resultaten. Klik op het video-icoon om de specifieke toelichtingsvideo te bekijken.

Hidden

Extra toelichtingsteksten tonen?

Hidden

voornaam

Hidden

Achternaam

Hidden

Bedrijfsnaam

Hidden

Branche

Hidden

E-mail

Hidden

Telefoonnummer

Totaal score van

Hidden

Totale Score (%)

DaadkrachtDaadkracht staat voor de mate waarin je meebeweegt of juist vast weet te houden aan de idealen waar jij voor staat. Je hebt oog voor het resultaat waardoor je de doelen die zijn gesteld op effectieve en efficiënte wijze weet te behalen.

Hidden

Daadkracht scoreDaadkracht staat voor de mate waarin je meebeweegt of juist vast weet te houden aan de idealen waar jij voor staat. Je hebt oog voor het resultaat waardoor je de doelen die zijn gesteld op effectieve en efficiënte wijze weet te behalen.

Hidden

DaadkrachtDaadkracht staat voor de mate waarin je meebeweegt of juist vast weet te houden aan de idealen waar jij voor staat. Je hebt oog voor het resultaat waardoor je de doelen die zijn gesteld op effectieve en efficiënte wijze weet te behalen.

Hidden

Aanpassend vermogenHet vermogen om je aan te passen zorgt ervoor dat je kunt meebewegen en je kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden. (Organisatie)veranderingen vragen bijvoorbeeld van je dat je oude patronen los kunt laten en je open kunt stellen voor het potentieel van een nieuwe of andere koers.

Aanpassend vermogen (15/100)De minimale score is -100 en de maximale score is +100. Het vermogen om je aan te passen zorgt ervoor dat je kunt meebewegen en je kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden. (Organisatie)veranderingen vragen bijvoorbeeld van je dat je oude patronen los kunt laten en je open kunt stellen voor het potentieel van een nieuwe of andere koers.

Hidden

FocusDoor middel van focus weten mensen perspectief te houden op een gewenst resultaat. Door aandacht te blijven focussen op het resultaat is er weinig tot geen ruimte voor afleidingen. Afleidingen kunnen bijdragen aan een vertraging ten opzichte van een te behalen resultaat. Focus zorgt ervoor dat mensen zo snel mogelijk hun doelen bereiken.

Focus (30/100)Door middel van focus weten mensen perspectief te houden op een gewenst resultaat. Door aandacht te blijven focussen op het resultaat is er weinig tot geen ruimte voor afleidingen. Afleidingen kunnen bijdragen aan een vertraging ten opzichte van een te behalen resultaat. Focus zorgt ervoor dat mensen zo snel mogelijk hun doelen bereiken.

Hidden

ImpulscontroleImpulscontrole is een executieve functie, ook wel een regelfunctie van de hersenen. De regelfuncties van de hersenen sturen het gedrag aan. Zo stuurt impulscontrole aan op impulsen onderdrukken, zodat je niet iets doet of zegt wat niet handig is.

ImpulscontroleImpulscontrole is een executieve functie, ook wel een regelfunctie van de hersenen genoemd. De regelfuncties van de hersenen sturen het gedrag aan. Zo stuurt impulscontrole aan op impulsen onderdrukken, zodat je niet iets doet of zegt wat niet handig is. Impulscontrole zorgt ervoor dat we kunnen handelen in lijn met onze doelen, ook wanneer je emotionele druk ervaart.

Hidden

Aanpassend Vermogen

1. Aanpassend vermogen score uitleg

Je houdt je het liefst vast aan vaste structuren en aan het bekende. Je kijkt kritisch naar veranderingen. Je hecht waarde aan wat er is, zoals het nu gaat. Je ziet de voordelen van de huidige werkwijze en je hebt voornamelijk oog voor wat er nodig is om het vertrouwde in stand te houden.

1. Aanpassend vermogen score uitleg

Je kunt meewegen wanneer een situatie daarom vraagt. Jij ziet veranderingen als een logisch onderdeel binnen een werkwijze. Je kunt je conformeren aan de verandering en ziet het belang ervan in. Veranderingen die in jouw ogen niet succesvol bijdragen aan een succesvolle verandering hebben invloed op jouw motivatie. Je stelt je daarin kritisch op. Je beweegt dan wat minder gemakkelijk mee, je onderzoekt waar de weerstand zit voordat je je conclusie gaat trekken en je gedrag daarop gaat aanpassen.

1. Aanpassend vermogen score uitleg

Veranderingen zijn voor jou 'part of the job'. Ze zijn een onderdeel van het werk. Natuurlijk beweeg je mee en pas je aan. Dat maakt werken voor jou juist leuk. Je bent iemand die veranderingen niet uit de weg gaat en je mogelijk gaat vervelen of gaat vastlopen wanneer iedere dag weer hetzelfde is of hetzelfde van je vraagt. Je motiveert anderen om op een andere manier naar zaken te kijken. Je vindt altijd wel een manier om uit vastgelopen situaties of stroperige processen vloeiend te maken. Je bent meegaand en stelt je flexibel op.

Hidden

aanpassend vermogen - calcProg

Focus

2. Focus score uitleg

Voor jou zijn veranderingen welkom. Er zijn meerdere wegen om ergens te komen. Je laat je niet graag 'vast' zetten in een bepaalde gedachte of naar een specifieke richting. Jij kijkt graag breed en om je heen. Je richt je wat meer op het hier en nu en wat minder op de lange termijn. Dit maakt dat afleidingen voor jou wat meer op de loer liggen, mogelijk met een andere uitkomst als resultaat dan in eerste instantie de verwachting was.

2. Focus score uitleg

Enige focus ervaar jij als prettig omdat je anders je aandacht kunt laten afdwalen,  je hebt de neiging om je  met randzaken bezig te gaan houden in plaats van bezig te zijn met het resultaat. Je kunt je handelen aanpassen en bijstellen zodat je weer aandacht hebt voor wat er was afgesproken. Je vindt het echter geen probleem om het vaste pad af te gaan en breder te kijken, je bent wat breder georiënteerd en vindt ook dat je door breder te kijken een beter resultaat kunt bereiken. Je maakt hierin bewuste keuzes.

2. Focus score uitleg

Veranderingen zijn voor jou 'part of the job'. Ze zijn een onderdeel van het werk. Natuurlijk beweeg je mee en pas je aan. Dat maakt werken voor jou juist leuk. Je bent iemand die veranderingen niet uit de weg gaat en je mogelijk gaat vervelen of gaat vastlopen wanneer iedere dag weer hetzelfde is of hetzelfde van je vraagt. Je motiveert anderen om op een andere manier naar zaken te kijken. Je vindt altijd wel een manier om uit vastgelopen situaties of stroperige processen vloeiend te maken. Je bent meegaand en stelt je flexibel op.

Hidden

focus - calcProg

Impulscontrole

3. Impulscontrole score uitleg

Je hebt weinig controle op impulsen en handelt over het algemeen impulsief. Je kunt (te) snel reageren op spanningsvolle situaties en/of onder emotionele druk.

3. Impulscontrole score uitleg

Je hebt een rustige wijze van reageren, je neemt de tijd om je persoonlijke keuzes te overwegen voordat je ze omzet naar handelen. Het kunnen uitstellen van je intuïtieve reactie draagt bij aan constructief en professioneel handelen.

3. Impulscontrole score uitleg

Veranderingen zijn voor jou 'part of the job'. Ze zijn een onderdeel van het werk. Natuurlijk beweeg je mee en pas je aan. Dat maakt werken voor jou juist leuk. Je bent iemand die veranderingen niet uit de weg gaat en je mogelijk gaat vervelen of gaat vastlopen wanneer iedere dag weer hetzelfde is of hetzelfde van je vraagt. Je motiveert anderen om op een andere manier naar zaken te kijken. Je vindt altijd wel een manier om uit vastgelopen situaties of stroperige processen vloeiend te maken. Je bent meegaand en stelt je flexibel op.

Hidden

impulscontrole - calcProg

Sociale krachtSociale kracht staat voor de wijze waarop je contacten en relaties kunt aangaan en onderhouden. Je hebt zowel aandacht voor je eigen belang als oog voor het belang en de beweegredenen van anderen. Met als resultaat een duurzame en succesvolle samenwerking.

Hidden

Sociale krachtSociale kracht staat voor de wijze waarop je contacten en relaties kunt aangaan en onderhouden. Je hebt zowel aandacht voor je eigen belang als oog voor het belang en de beweegredenen van anderen. Met als resultaat een duurzame en succesvolle samenwerking

Sociale kracht (30/100)Sociale kracht staat voor de wijze waarop je contacten en relaties kunt aangaan en onderhouden. Je hebt zowel aandacht voor je eigen belang als oog voor het belang en de beweegredenen van anderen. Met als resultaat een duurzame en succesvolle samenwerking.

Hidden

Interpersoonlijke vaardighedenInterpersoonlijke vaardigheden dragen bij aan het ontwikkelen van wederzijds bevredigende relaties. Je kunt relaties onderhouden en uitbouwen die gekenmerkt worden door het bieden van veiligheid, het geven van vertrouwen gebaseerd op een oprechte betrokkenheid. Goede contacten kunnen onderhouden is een vaardigheid wat leidt tot een duurzame en succesvolle samenwerking.

Interpersoonlijke vaardigheden (15/100)Interpersoonlijke vaardigheden dragen bij aan het ontwikkelen van wederzijds bevredigende relaties. Je kunt relaties onderhouden en uitbouwen die gekenmerkt worden door het bieden van veiligheid, het geven van vertrouwen gebaseerd op een oprechte betrokkenheid. Goede contacten kunnen onderhouden is een vaardigheid wat leidt tot een duurzame en succesvolle samenwerking.

Hidden

Meevoelen en inlevenMeevoelen en inleven in het gedrag van anderen maakt dat je de ander kunt , begrijpen en waarderen in hoe anderen zich voelen. Je handelt respectvol ten aanzien van de gevoelens van anderen.

Meevoelen en inleven (15/100)Meevoelen en inleven in het gedrag van anderen maakt dat je de ander kunt begrijpen en waarderen in hoe anderen zich voelen. Je handelt respectvol ten aanzien van de gevoelens van anderen.

Hidden

Interpersoonlijke vaardigheden

4. Interpersoonlijke vaardigheden score uitleg

Je stelt het op prijs wanneer het initiatief tot contact van de ander komt. Je hecht er waarde aan om de tijd te nemen  om de ander echt te leren kennen voordat je gaat investeren in een wederzijds gelijkwaardig contact. De ander heeft de mogelijkheid om jouw aandacht te verdienen.

4. Interpersoonlijke vaardigheden score uitleg

Je gaat relaties aan op basis van een gelijkwaardig en wederzijds contact. Jij investeert en de ander investeert. Je bent in staat om contact uit te bouwen tot een duurzame relatie.

4. Interpersoonlijke vaardigheden score uitleg

Sfeer en gezelligheid staan hoog in het vaandel. Waar mensen zijn, ben jij te vinden. Je begeeft je graag onder de mensen. Je maakt snel en gemakkelijk contact. Je kunt de ander een goed gevoel geven en je wilt het goede doen voor anderen. Je bent daarin minder gericht op eigen belang en op je eigen behoeften in het contact. Je geeft graag aandacht, bent oprecht betrokken en geïnteresseerd.

Hidden

Interpersoonlijke vaardigheden - calcProg

Meevoelen en Inleven

5. Meevoelen en Inleven score uitleg

Je houdt graag wat emotionele afstand ten opzichte van anderen. Het omgaan met emoties voelt ongemakkelijk. Je sluit je liefst af voor de behoefte en emoties van anderen. Begrip hebben voor de ander en diens beweegredenen hebben voor jou een contraproductieve invloed op jouw handelen.

5. Meevoelen en Inleven score uitleg

Je kunt anderen goed aanvoelen en je kunt je inleven in de situatie van anderen. Je probeert de ander te begrijpen zodat je daar vervolgens je eigen handelen op kunt baseren waardoor je aansluit bij de behoefte van de ander. De ander zal zich begrepen voelen waardoor er sprake is van compassie.

5. Meevoelen en Inleven score uitleg

Je staat in verbinding met de ander,  je voelt de ander gemakkelijk aan. Je bent sensitief en begripvol en geeft de ander aandacht. Je wil de ander begrijpen zodat je daar je eigen handelen op aan kunt passen. Gedrag verklaren geeft je voldoening en ervaart pas (gemoeds)rust wanneer je het gedrag van de ander kunt begrijpen en kunt plaatsen.

Hidden

Meevoelen en Inleven - calcProg

Persoonlijke krachtPersoonlijke kracht staat voor de wijze waarop je jezelf weet te waarderen. Je bent je bewust van je kwaliteiten en waar je uitdagingen zijn gelegen, je staat open voor het ontwikkelen van je uitdagingen en schroomt niet om je kwaliteiten in te zetten.

Hidden

Persoonlijke krachtPersoonlijke kracht staat voor de wijze waarop je jezelf weet te waarderen. Je bent je bewust van je kwaliteiten en waar je uitdagingen zijn gelegen, je staat open voor het ontwikkelen van je uitdagingen en schroomt niet om je kwaliteiten in te zetten.

Hidden

Ontwikkelingsgericht

Ontwikkelingsgericht (20/100)Ontwikkelingsgerichtheid is een behoefte, een verlangen om verbetering als voortdurend proces te nemen. Het helpt je om relevante en betekenisvolle doelen te stellen die leiden tot een waardevol en prettig bestaan.

Hidden

Reflecterend vermogenMet het vermogen van reflecteren beheers je de vaardigheid om terug te kijken op je handelen en gedrag. Je eigen gedrag als het ware te onderzoeken waardoor je de eigen emoties kunt herkennen en begrijpen. Je kunt bewust handelen en de ander uitleggen wat jouw beweegredenen zijn of waren

Reflecterend vermogen (0/100)Met het vermogen van reflecteren beheers je de vaardigheid om terug te kijken op je handelen en gedrag. Je eigen gedrag als het ware te onderzoeken waardoor je de eigen emoties kunt herkennen en begrijpen. Je kunt bewust handelen en de ander uitleggen wat jouw beweegredenen zijn of waren

Hidden

ZelfbeeldEen zelfbeeld is een combinatie van ideeën, gedachten en overtuigingen die je over jezelf kunt hebben. Het is een beeld wat je over jezelf hebt gevormd.

Zelfbeeld (5/100)Een zelfbeeld is een combinatie van ideeën, gedachten en overtuigingen die je over jezelf kunt hebben. Het is een beeld wat je over jezelf hebt gevormd.

Hidden

Ontwikkelingsgericht

6. Ontwikkelingsgericht score uitleg

Je bent snel tevreden. Grote doelen stellen is voor jou niet nodig.

6. Ontwikkelingsgericht score uitleg

Je bent betrokken, je staat open voor leren en ontwikkelen. Wanneer je merkt of ervaart dat een ontwikkeling je op een bepaald vlak je werk aantrekkelijker, beter of gemakkelijk kunt maken ga je in jezelf investeren door bronnen te raadplegen of acties uit te zetten waardoor ontwikkeling in gang wordt gezet.

6. Ontwikkelingsgericht score uitleg

Je staat open voor leren en ontwikkelen. Je ziet altijd wel mogelijkheden om jezelf te verbeteren en meer vaardig te worden. Je legt je lat graag hoog, je bent gedreven en stelt ambitieuze doelen.

Hidden

Ontwikkelingsgericht - calcProg

Hidden

Reflecterend Vermogen

7. Reflecterend Vermogen score uitleg

Stilstaan bij, reflecteren en voelen wat gebeurtenissen met jou doen geef je niet of nauwelijks aandacht. Je hebt niet de behoefte om je eigen gedrag en handelen te onderzoeken. Je handelt zoals jij denkt wat goed is of zoals aan je wordt opgedragen en/of van je wordt verwacht.

7. Reflecterend Vermogen score uitleg

Je kunt je eigen gedrag begrijpen en verklaren. Je onderzoekt je eigen gedrag zodat je bewust weet te handelen. Je kunt de keuzes ten aanzien van jouw gedrag en handelen aan anderen uitleggen.

7. Reflecterend Vermogen score uitleg

Je bent veel bezig met het onderzoeken van je eigen gedrag. Er ligt een focus op het kunnen verklaren van je handelen of uitblijven daarvan. Je vraagt je veelvuldig af waarom je doet wat je doet. Veel op jezelf gericht, soms zodanig dat je je naar binnen kunnen keren en je afsluit voor anderen. Op het moment dat je het (nieuwe)gedrag kunt verklaren en begrijpen lukt het je om de rust vinden en los te laten. Veel mensen ervaren dit gevoel als piekeren en kunnen er wakker van liggen.

Hidden

Reflecterend Vermogen - calcProg

Hidden

Zelfbeeld

8. Zelfbeeld score uitleg

Je hebt over het algemeen weinig tot geen vertrouwen in je eigen vaardigheden. Je voelt je inadequaat waardoor je je onzeker kunt voelen, geneigd kunt zijn tot een lage zelfwaardering.

8. Zelfbeeld score uitleg

Je bent tevreden met je zelf. Je bent je bewust van je kwaliteiten, je vaardigheden en ook waar je wat meer moeite mee kunt hebben.

8. Zelfbeeld score uitleg

 Je bent erg tevreden met je wie je bent en wat je kunt. Anderen kunnen wellicht van jou leren. Je hebt zelfvertrouwen, zelfwaardering en zelfrespect. Je hebt geen behoefte om iets aan jezelf te veranderen, je voelt je (meer dan) oké.

Hidden

Zelfbeeld - calcProg

VeerkrachtVeerkracht staat voor de wijze waarop je omgaat met tegenslagen. Dat je tegenslagen op een constructieve wijze kunt verduren en kunt omzetten naar succesvol handelen. Het maakt dat je weer terugdeinst zodat je weer succesvol en tevreden naar de toekomst kunt kijken.

Hidden

VeerkrachtVeerkracht staat voor de wijze waarop je omgaat met tegenslagen. Dat je tegenslagen op een constructieve wijze kunt verduren en kunt omzetten en succesvol handelen. Het maakt dat je weer terugdeinst zodat je weer succesvol en tevreden naar de toekomst kunt kijken.

Hidden

OptimismeOptimisme geeft je een positieve kijk op het leven, je bekijkt de dingen van de gunstige kant. Je ziet de voordelen van zaken en optimisme helpt je in je keuzes vanuit de verwachting dat het gaat lukken en goed gaat komen.

Hidden

Relativerend vermogenRelativeren is het vermogen om gebeurtenissen in relatie te brengen tot andere gebeurtenissen. Door de betrekking van een gebeurtenis in beschouwing te nemen en te vergelijken met soortgelijke gebeurtenissen begrijp je te betrekkelijkheid van een situatie mogelijk beter.

Relativerend vermogen (60/100)Relativeren is het vermogen om gebeurtenissen in relatie te brengen tot andere gebeurtenissen. Door de betrekking van een gebeurtenis in beschouwing te nemen en te vergelijken met soortgelijke gebeurtenissen begrijp je te betrekkelijkheid van een situatie mogelijk beter.

Hidden

WelbevindenWelbevinden staat voor de mate waarin iemand zich tevreden voelt. Het is je eigen waardering gericht op jouw kwaliteit van leven. Een persoon die zich lichamelijk, geestelijk en sociaal goed voelt heeft energie om constructief met tegenslagen om te gaan.

Welbevinden (20/100)Welbevinden staat voor de mate waarin iemand zich tevreden voelt. Het is je eigen waardering gericht op jouw kwaliteit van leven. Een persoon die zich lichamelijk, geestelijk en sociaal goed voelt heeft energie om constructief met tegenslagen om te gaan.

Hidden

Optimisme

9. Optimisme score uitleg

Je verwachtingen ten opzichte van een succesvolle afloop ligt laag.je bekijkt de dingen van de kritische kant. Ja, maar… en Wat, als….... zijn voorbeelden van gedachten die mogelijk bij je kunnen opkomen. Je wilt liever eerst zien en dan geloven.

9. Optimisme score uitleg

Je hebt een realistisch vertrouwen dat de dingen goed komen. Mogelijk niet vanzelf echter is dat voor jou eerder een logisch proces dan dat je je daardoor laat weerhouden.

9. Optimisme score uitleg

In jouw beleving komt altijd alles wel goed. Je denkt niet in problemen, jij denkt in oplossingen. Je kunt bij tegenslagen het lichtpuntje naar boven halen. Je hebt een rotsvast vertrouwen in een goede afloop.

Hidden

Optimisme - calcProg

Hidden

Relativerend Vermogen

10. Relativerend Vermogen score uitleg

Je bent iemand met stevige overtuigingen. Je hebt je eigen beeld van de realiteit en laat je niet zo gemakkelijk op andere gedachten brengen. Vasthouden aan je eigen idealen en je persoonlijke visie geven je houvast. Doordat soortgelijke ervaringen steeds opnieuw de revue lijken te passeren, is dat een bevestiging dat jouw overtuigingen reëel zijn.

10. Relativerend Vermogen score uitleg

Je hebt een realistische kijk op zaken. Je bent in staat om gebeurtenissen in relatie te brengen met andere gebeurtenissen. Je kunt de emotionele impact in perspectief plaatsen. Je bekijkt een situatie op basis van feitelijkheden waardoor je zuivere en professionele afwegingen kunt maken en realistische doelen kunt stellen.

10. Relativerend Vermogen score uitleg

Emoties hebben weinig impact op jouw handelen. Je  bent in staat om emoties bij een gebeurtenis dusdanig te analyseren dat de emotie niet langer voelbaar is maar als gegeven wordt meegenomen om verder handelen op uit te zetten. Je relativeert je gevoel weg, gevoel is in jouw beleving subjectief en je hecht met name waarde aan de objectieve / feitelijke informatie.

Hidden

Relativerend Vermogen - calcProg

Hidden

Welbevinden

11. Welbevinden score uitleg

Je bent op dit moment niet of niet helemaal tevreden met je kwaliteit van leven. Je voelt je niet gelukkig. De aanleiding is vaak lichamelijk, geestelijk of sociaal van aard. De ontevredenheid die je hierdoor ervaart heeft een grote impact om de manier hoe je op dit moment in het leven staat.

11. Welbevinden score uitleg

Je bent tevreden met het leven zoals je het op dit moment leidt. Je hebt een realistische kijk op het leven en wat leven voor jou leuk en prettig maakt. Op de momenten dat het je op lichamelijk, geestelijk of op sociaal vlak wat tegenzit heeft dat geen structureel negatief effect op jouw welbevinden / welzijn

11. Welbevinden score uitleg

Je zit lekker in je vel. Je hebt een positieve kijken op het leven. Je hebt energie en zin om dingen op te pakken. Alles zit lekker mee, je voelt je goed en bent erg tevreden.

Hidden

Welbevinden - calcProg

OvertuigingskrachtOvertuigingskracht staat voor de mate waarop je jezelf kunt presenteren en profileren. Het staat voor de mate waarin je de ander kunt meenemen en positioneren vanuit visie met overtuiging.

Hidden

OvertuigingskrachtOvertuigingskracht staat voor de mate waarop je jezelf kunt presenteren en profileren. Het staat voor de mate waarin je de ander kunt meenemen en positioneren vanuit visie met overtuiging.

Hidden

Overtuigingskracht (5/100)Overtuigingskracht staat voor de mate waarop je jezelf kunt presenteren en profileren. Het staat voor de mate waarin je de ander kunt meenemen en positioneren vanuit visie met overtuiging.

Hidden

Verantwoord handelenVerantwoord handelen staat voor de mate waarin je zelfstandig verantwoorde keuzes kunt maken. De wijze waarop je zelfstandig richting kunt geven aan je handelen en anderen bewust betrekt om betere of slimmere keuzes te maken. Je weet waar je verantwoordelijk begint en ook waar deze ophoudt.

Verantwoord handelen (35/100)Verantwoord handelen staat voor de mate waarin je zelfstandig verantwoorde keuzes kunt maken. De wijze waarop je zelfstandig richting kunt geven aan je handelen en anderen bewust betrekt om betere of slimmere keuzes te maken. Je weet waar je verantwoordelijkheid begint en ook waar deze ophoudt.

Hidden

StevigheidStevigheid staat voor het opkomen en uitkomen van je mening en je visie. Je hebt een goed beeld van wat voor jou ideaal is. De wijze waarop je kijkt bepaald de richting van je gedrag. De mate waarin je je bewust bent van het effect van jouw gedrag of de invloed van het gedrag van anderen op jouw functioneren, maakt dat je in staat bent om je grenzen te (h)erkennen. Het vervolgens kunnen uitdragen en uitspreken van deze grenzen schept duidelijkheid in wat anderen wel of niet van jou mogen verwachten.

Stevigheid (-30/100)Stevigheid staat voor het opkomen en uitkomen van je mening en je visie. Je hebt een goed beeld van wat voor jou ideaal is. De wijze waarop je kijkt bepaald de richting van je gedrag. De mate waarin je je bewust bent van het effect van jouw gedrag of de invloed van het gedrag van anderen op jouw functioneren, maakt dat je in staat bent om je grenzen te (h)erkennen. Het vervolgens kunnen uitdragen en uitspreken van deze grenzen schept duidelijkheid in wat anderen wel of niet van jou mogen verwachten.

Hidden

Verantwoord handelen

12. Verantwoord handelen score uitleg

Voor jou is heel duidelijk waar jij je verantwoordelijk voor voelt en je vind het belangrijk dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor zijn eigen stukje. Je bent kritisch in het uitzetten van acties, wat hoort bij jou en wat is voor de ander. Je overlegt met anderen om geen 'ruis' te ervaren of te  creëren. Door te overleggen en afstemmen blijven de rollen en daarmee de verwachtingen helder.

12. Verantwoord handelen score uitleg

Verantwoordelijkheid is een samenspel. Je stemt je verantwoordelijkheid met elkaar af. Soms doe je hierin wat meer en soms laat je het bij de ander.

12. Verantwoord handelen score uitleg

Je hebt hoge verwachtingen van jezelf en van anderen. Wanneer je wat afspreekt kom je je afspraken na en eigenlijk verwacht je hierin hetzelfde van de ander. Als je wat voor de ander kunt betekenen dan doe je dat. Je hoeft dat niet met elkaar af te stemmen, je doet dat gewoon.

Hidden

Verantwoord handelen - calcProg

Stevigheid

Stevigheid staat voor het opkomen en uitkomen van je mening en je visie. Je hebt een goed beeld van wat voor jou ideaal is. De wijze waarop je kijkt bepaald de richting van je gedrag. De mate waarin je je bewust bent van het effect van jouw gedrag of de invloed van het gedrag van anderen op jouw functioneren, maakt dat je in staat bent om je grenzen te (h)erkennen. Het vervolgens kunnen uitdragen en uitspreken van deze grenzen schept duidelijkheid in wat anderen wel of niet van jou mogen verwachten.

13. Stevigheid score uitleg

Je geeft graag ruimte aan anderen om hun mening en visie te ventileren. Je laat je het liefst leiden door de  richting die wordt aangeven. Werken op instructie heeft jouw voorkeur en schept duidelijkheid

13. Stevigheid score uitleg

Je hebt je visie duidelijk en je weet wat je wilt. Je kunt opkomen voor je mening en je kunt je visie onder woorden brengen. Je staat echter open voor andere ideeën of meningen. Je kunt  meegaan met de ander en je eigen belang parkeren. Je blijft echter wel je grenzen bewaken en opkomen voor je persoonlijke belang, visie of mening wanneer deze er voor jouw gevoel wel toe doet, of wanneer je merkt dat er over jouw grens wordt gegaan of jouw grens niet wordt gerespecteerd.

13. Stevigheid score uitleg

Je bent verbaal sterk en vaardig. Je weet op te komen voor jouw mening. De manier waarop jij de zaken bekijkt en ervaart geef je voorrang en bewaak je streng. Anderen laat je niet over je grenzen gaan, je bent hierin duidelijk en stellig.

Hidden

Stevigheid - calcProg